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主要功能
職位發布與管理
發布職位
任職要求
薪資待遇
職位編輯
實現方式：企業通過系統填寫職位詳細信息，系統自動生成職位頁面并展示在招聘網站上。同時，企業可隨時對職位信息進行更新與調整，確保職位信息的準確性與時效性。
簡歷篩選與匹配
自動收集
智能篩選
智能匹配
自動推薦
實現方式：求職者通過招聘網站提交簡歷，系統自動提取簡歷中的關鍵信息，并與職位要求進行比對分析，生成匹配度報告，供企業參考。
在線面試安排
在線面試
發送通知
設置面試流程
實現方式：企業通過系統選擇候選人，并設置面試詳情，系統自動生成面試通知并發送給候選人。候選人可通過系統確認面試安排，確保面試流程的順暢進行。
招聘數據分析
數據分析
職位瀏覽
簡歷投遞
評估招聘
優化招聘
實現方式：系統自動收集并整理招聘過程中的各項數據，生成可視化報表，企業可通過系統界面查看并分析招聘數據，為后續招聘提供決策支持。
人才庫管理
人才管理
人才篩選
實現方式：企業可將符合要求的候選人簡歷保存至人才庫，并設置標簽與備注，方便后續篩選與聯系。同時，系統支持對人才庫進行定期更新與維護，確保人才信息的準確性與時效性。
產品特色亮點
智能簡歷匹配
采用先進的智能算法，對簡歷進行深度分析與匹配，提高簡歷篩選的準確性與效率。
多渠道招聘整合
支持與各大招聘網站、社交媒體等渠道進行整合，實現招聘信息的一鍵發布與簡歷的自動收集，擴大招聘范圍。
招聘流程自動化
從職位發布到面試安排，再到招聘數據分析，系統實現招聘流程的自動化管理，減少人工干預，提高工作效率。
人才庫智能管理
建立企業人才庫，對未錄用的優秀候選人進行智能管理，方便企業后續招聘時快速查找與聯系，降低招聘成本。
數據安全與隱私保護
采用先進的數據加密與訪問控制技術，確保招聘數據的安全性與隱私性。同時，系統嚴格遵守相關法律法規，保護求職者與企業的合法權益。
應用場景
企業日常招聘
政府機構需對各項政策、決策及重點工作進行督查督辦，確保任務按時完成，提高政府執行力。
通過督查督辦系統，實現任務立項、分派、跟蹤、反饋、審核等全流程的在線化管理，提高督查督辦效率，確保政策決策精準落地。
校園招聘
企業需參加校園招聘會，招聘應屆畢業生。通過人力資源招聘系統，企業可提前發布職位信息，收集并篩選簡歷，安排面試等流程，提高校園招聘效率。
擴大企業影響力，吸引更多優秀應屆畢業生加入，為企業注入新鮮血液。
高端人才獵聘
企業需招聘高端人才或稀缺崗位人才。通過人力資源招聘系統，企業可發布高端職位，利用系統的人才庫與智能匹配功能，快速找到并聯系符合要求的候選人。
提高高端人才招聘成功率，縮短招聘周期，確保企業業務發展的順利進行。
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